ГлавнаяО компанииНовостиУвольнение сотрудника пенсионного (или предпенсионного) возраста.

Новости

18.04.2019
Новости компании
Увольнение сотрудника пенсионного (или предпенсионного) возраста.

В 2019 году в связи с пенсионной реформой был увеличен возраст выхода на пенсию. Могут ли изменения стать причиной для увольнения?

Работники пенсионного возраста имеют ряд дополнительных гарантий:

- Отпуск без сохранения з/п до 14 календарных дней в году в любое удобное время для сотрудника (ст. 128 ТК РФ);

- Два рабочих дня в году для прохождения диспансеризации с сохранением заработка (ст. 185.1 ТК РФ);

- освобождены от уплаты имущественного налога;

- при увольнении в связи с уходом на заслуженный отдых имеют право не отрабатывать положенные две недели.

Исходя из данных гарантий, работодатели не заинтересованы в продолжение трудового договора с сотрудниками пенсионного возраста.

Можно ли уволить сотрудника пенсионного возраста?

Пенсионный возраст не может являться поводом для увольнения сотрудника. Исходя из этого, трудовой договор, может быть, расторгнут по общим основаниям:

- по соглашению сторон;

- по инициативе работодателя;

- по собственному желанию работника.
Вернуться к списку новостей
Яндекс.Метрика