ГлавнаяУчебный центрКурсы по 1СОчные курсы по программам 1СИспользование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения"

Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения"

Длительность
32 академчасов
Место проведения
Учебный центр «Микос» г. Челябинск, ул. Энтузиастов, 28а, 1 этаж
Цена
7 740 руб.
6 192 руб.
* Для организаций, у которых заключен договор ИТС ПРОФ с компанией «Микос»


Цель курса

Научиться работать в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" Редакции 3.1. Использовать все возможности программы 1С для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждения. Таким образом, по ходу изучения материала Вы получите теоретические знания и практический инструментарий для работы. 

Курс предназначен для:

  • Для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
  • Для специалистов по внедрению данной программы 1С


  Чтобы Вам было проще определиться с выбором подходящего для Вас курса, предлагаем послушать наши рекомендации 



СОДЕРЖАНИЕ КУРСА:

1. Структура курса


2. Знакомство с конфигурацией 

  • Версия конфигурации
  • Запуск конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации (справочный раздел)
  • Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальная настройка программы

  • Помощник начальной настройки
  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний

4. Сведения об организации


5. Классификаторы


6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

  • Производственные календари
  • Графики работы. Виды времени

7. Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник "Подразделения"
  • Справочник "Должности"
  • Штатное расписание

8. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
  • Прием на работу списком   
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Работа со списком сотрудников
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника
  • Личные данные сотрудников
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
  • Отчеты по кадровым данным

9. Схема расчета заработной платы 


10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация 

  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
  • Изменения оплаты труда
  • Постоянные удержания
  • Настройка способа получения аванса
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
  • Данные для расчета зарплаты
  • Начисление зарплаты за первый месяц
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

  • Назначения способов отражения в учете
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"

12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени 

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
  • Учет времени
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Оплата по среднему заработку
  • Прочие отклонения
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты 

  • Договоры подряда
  • Займы сотрудников
  • Разовые документы, регистрирующие доходы
  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Индексация
  • Закрытие зарплаты за третий месяц

14. НДФЛ

  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Аналитические отчеты по НДФЛ
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ

15. Страховые взносы 

  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты по взносам
  • Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет

16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений 

  • Регистрация переработок
  • Перевод между территориями с разными районными условиями
  • Работа во вредных условиях
  • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
  • Аттестации сотрудников
  • Учет государственных и муниципальных служащих
  • Учет в медицинских учреждениях
  • Учет в образовательных учреждениях

В конце курса предусмотрены самостоятельные работы, предназначенные для закрепления основных навыков, полученных при изучении разделов.

Роль преподавателя

Вести контроль над правильностью понимания студентами изучаемого материала, отвечать на вопросы, которые возникают у студентов при обучении, проверять самостоятельные работы.


Предварительные требования для  начала обучения

Знание основ работы с компьютером

Знание  основ бухгалтерского учета


В результате Вы научитесь:

  • выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей
  • настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных
  • работать с кадровыми справочниками и документами
  • работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах 
  • работать с документами по учету рабочего времени
  • работать с данными, которые попадают в начисление зарплаты
  • работать с документами, производящими начисления разового характера
  • работать с различными схемами назначения и выплаты зарплаты и аванса
  • настраивать способы отражения зарплаты в учете
  • работать с подсистемой сводной регламентированный и персонифицированной отчетности
  • использовать возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях


Отзывы наших студентов:


Панова Татьяна Ивановна, ГБОУ ССУЗ ЮУрГТК   

- Хороший график – удобный   
- Грамотные, воспитанные, приятные преподаватели   
- Приду ещё!   
   

Мушина Е.Г., частное лицо

Сотрудники учебного центра – доброжелательны, при первом обращении выдают максимум информации. Особая благодарность преподавателям. Объясняют доходчиво, тактичные, доброжелательные и самое главное – хорошие специалисты!

Начните своё обучение прямо сейчас!
       
Звоните по телефону: 8 (351) 222-00-22
Получите консультацию Наших менеджеров с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45.



Мы в социальных сетях! Подписывайтесь!
      
й1.png  й2.jpg  й3.jpg  й4.jpg  й5.jpg

Яндекс.Метрика