Курс по 1С:Зарплата. "Использование программы "Зарплата и кадры государственного учреждения"
|
Длительность
43 академчасов
|
Место проведения
Учебный центр «Микос» г. Челябинск, ул. Энтузиастов, 28а, 1 этаж |
Цена
18 997 руб.
|
"..Спасибо за возможность изучить 1С:Предприятие 8. Зарплата и кадры Госучреждения. Я была на семинаре и выиграла сертификат на прохождение курсов на интересующую меня тему, бесплатно. Мне очень понравилось: кол-во времени не ограниченно на изучение материала (хоть и прописано 32 часа, пока материал не пройдешь можешь заниматься. Преподаватель, молодец, каждому всё объяснит, покажет. Если вопрос не материалу который ты проходишь, то преподаватель все равно на него ответит. Спасибо большое..."
Вы можете подключить онлайн-доступ, чтобы делать часть заданий удаленно из дома. Доступы ко всем материалам предоставляются на 3 месяца. Стоимость - 1000 руб дополнительно к цене курса
Научиться работать в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" Редакции 3.1. Использовать все возможности программы 1С для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях. Таким образом, по ходу изучения материала Вы получите теоретические знания и практический инструментарий для работы.
Курс предназначен для:
- Для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- Для специалистов по внедрению данной программы 1С
Чтобы Вам было проще определиться с выбором подходящего для Вас курса, предлагаем послушать наши рекомендации
Получить бесплатную консультацию
В конце курса предусмотрены самостоятельные работы, предназначенные для закрепления основных навыков, полученных при изучении разделов.
Вы хотите получить навыки работы в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8?Субботина Елена Васильевна, Седьмой кассационный суд общей юрисдикции
«Обучалась по программе "Зарплата и кадры госучреждения". Уже на практике работала в программе ЗКГУ 8.3. год, но оставались вопросы. После заключения с организацией договора уровня проф появилась возможность обучиться на курсе 32 часа. В процессе изучения методички с самого начала в голове раскладывается все по полочкам. Приходит полное понимание взаимосвязей в программе. В результате - ты уже сам настраиваешь программу, находишь и исправляешь ошибки в расчетах, понимаешь как цифры из начислений отражаются в отчетах.
Спасибо за предоставленную возможность систематизировать знания. Персональное спасибо преподавателю Екатерине, которая по первому зову отвечает на все вопросы, возникающие при работе с учебной базой и не только (также получала практические советы для применения в своей работе). Расписание курсов очень удобное. Теперь точно могу сказать, что владею программой свободно»
Роль преподавателя
Вести контроль над правильностью понимания студентами изучаемого материала, отвечать на вопросы, которые возникают у студентов при обучении, проверять самостоятельные работы.
Предварительные требования для начала обучения
Знание основ работы с компьютером
Знание основ бухгалтерского учета
В результате Вы научитесь:
- выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей
- настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных
- работать с кадровыми справочниками и документами
- работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах
- работать с документами по учету рабочего времени
- работать с данными, которые попадают в начисление зарплаты
- работать с документами, производящими начисления разового характера
- работать с различными схемами назначения и выплаты зарплаты и аванса
- настраивать способы отражения зарплаты в учете
- работать с подсистемой сводной регламентированный и персонифицированной отчетности
- использовать возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях
Вы сможете сдать экзамен 1С Профессионал по льготной цене!
Отзывы наших студентов:
Русакова Мария Владимировна
«Впервые прохожу обучение в такой форме. Очень понравилось. Самостоятельно пытаешься изучить и разрешить сложные ситуации. Таким образом, материал запоминается 100%, чем, если бы преподаватель читал лекции и показывал примеры. К тому же, можно свободно посещать занятия без строгих временных ограничений, как удобно студенту. Не нужно торопиться, подстраиваться по группу. Можно индивидуально выбирать количество времени на тот, или иной вопрос. Это очень удобно»
Хаова Наталья Павловна, бухгалтер МАОУ «СОШ № 15 г. Челябинска»
«Спасибо большое. Всё понравилось. Методический материал оформлен поэтапно, очень понятно. Преподаватель Екатерина внимательна, помогает в затруднениях, объясняет мягко, доступно и терпеливо»
Алена Рассадникова
Закончила здесь обучение по курсу ЗиК ГУ Ред 3. Мне понравилось тем, что самостоятельно выбираешь график посещения и комфортный темп обучения. Преподаватель внимательный и терпеливый)))
1. Структура курса
2. Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации
- Запуск конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации (справочный раздел)
- Основные действия, выполняемые пользователем
3. Начальная настройка программы
- Помощник начальной настройки
- Настройка программы
- Настройка начислений и удержаний
4. Сведения об организации
5. Классификаторы
6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Производственные календари
- Графики работы. Виды времени
7. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Штатное расписание
8. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Отчеты по кадровым данным
9. Схема расчета заработной платы
10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация
- Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
- Изменения оплаты труда
- Постоянные удержания
- Настройка способа получения аванса
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Данные для расчета зарплаты
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Порядок расчета среднего заработка
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет времени
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Оплата по среднему заработку
- Прочие отклонения
- Табель учета рабочего времени
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Перерасчеты прошлых периодов
- Индексация
- Закрытие зарплаты за третий месяц
14. НДФЛ
- Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
- Исчисление НДФЛ
- Аналитические отчеты по НДФЛ
- Отчетность по форме 2-НДФЛ
15. Страховые взносы
- Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
- Исчисление взносов
- Уплата страховых взносов
- Аналитические отчеты по взносам
- Отчетность и справки
- Персонифицированный учет
16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений
- Регистрация переработок
- Перевод между территориями с разными районными условиями
- Работа во вредных условиях
- ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
- Аттестации сотрудников
- Учет государственных и муниципальных служащих
- Учет в медицинских учреждениях
- Учет в образовательных учреждениях
