С 23 июня 2024 вступили в силу новые правила, по которым работодатели уведомляют органы МВД работниках-иностранцах (Приказ МВД России от 16.05.2024 N 260). С этой даты подаются уведомления:
- об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцам — высококвалифицированным специалистам;
- о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, которые можно направлять в том числе через ФГУП МВД, или находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие, или уполномоченную г. Москвой организацию.
Ранее уведомления передавались только в Центр по вопросам миграции МВД (ЦВМ МВД). Таким образом, теперь их можно передать через:
- ЦВМ МВД или территориальный региональный орган;
- ФГУП МВД;
- уполномоченную Москвой организацию;
- заказным письмом с уведомлением и описью;
- в электронном виде через Госуслуги с использованием простой или усиленной квалифицированной электронной подписи.
Формы уведомлений не изменились (утверждены приказом МВД от 30.07.2020 N 536).
Важно: За неуведомление МВД о трудоустройстве (увольнении) иностранного работника, а также за нарушение порядка или формы уведомления есть административная ответственность ( ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ):
- для компаний — штраф 400 — 800 тыс. руб. либо приостановка работы на 14 — 90 дней;
- для должностных лиц — штраф 35 — 50 тыс. руб.
Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской или Ленинградской областей ответственность серьезнее ( ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ):
- для компаний — штраф 400 тыс. руб. — 1 млн руб. либо приостановка работы на 14 — 90 дней;
- для должностных лиц — штраф 35 — 70 тыс. руб.
В программах 1С есть возможность сформировать печатные формы уведомлений по иностранным работникам в рабочем месте 1С-Отчетность и/или из документов приема, увольнения, договоров ГПХ (при их наличии).
