Организация приняла сотрудника на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Сдали отчет ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с кодом вида договора 0.2 (срочный трудовой договор со сроком более 6 месяцев).
Затем заключили дополнительное соглашение и договор стал бессрочным. Как в таком случае отразить изменения в программе и отправить новый отчет ЕФС-1Подраздел 1.1?
СФР разъяснил, что в данной ситуации необходимо отменить ранее переданное мероприятие (бессрочный трудовой договор).
Для того, чтобы изменить вид договора со срочного на бессрочный в программах 1С:ЗГУ / 1С:ЗУП нам потребуется документ Продление договора, контракта. Этот документ находится в разделе Кадры – Все кадровые документы — Продление договора, контракта.
Создадим документ Продление договора, контракта.В документе необходимо скинуть флажок срочный трудовой договор.
Далее создадим документ Регистрация трудовой деятельности для того, чтобы исправить мероприятия ПРИЕМ на бессрочный для дальнейшего формирования отчета ЕФС-1. Документ регистрация трудовой деятельности находится в разделе Кадры – Электронные трудовые книжки.
По кнопке Изменить подберем в табличную часть исходное мероприятие ПРИЕМ по сотруднику.
В документе появятся две одинаковые строки, одна будет «бледная» - это отменяемое мероприятие. Вторая строка с новым бессрочным договором. В колонке Документы-основания укажем данные дополнительного соглашения к трудовому договору.
Теперь сформируем отчет ЕФС 1 Подраздел 1.1. Сотрудник в него попадет также двумя строками: одно отменяемое мероприятие и другое с новыми данными.
