автор Ушакова Н.
По общим правилам коды «НЕПД» или «НЕПН» отражаются в графе 6 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели соответственно (п. 46 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281).
Для того чтобы в отчете ЕФС-1 автоматически заполнялся признак неполного рабочего времени, нужно сотруднику назначить соответствующий график работы.
Для сотрудника, принятого на Основное место работы коды «НЕПД» или «НЕПН» отразятся в графе 6 формы ЕФС-1. Отчет ЕФС будет выглядеть следующим образом.
И в файле выгрузки эти коды так же отобразятся.
Но если принимаете на работу совместителя (внешнего или внутреннего), то эти коды не применяются, несмотря на то, что такие сотрудники по закону не могут трудиться более 4-х часов в день (ст. 284 ТК РФ).
СФР разъяснил, что для отражения в ЕФС-1 факта трудоустройства совместителя применяется код вида договора, проставляемый в графе 5 «Трудовая функция…»:
- код 1 — трудовой договор по совместительству;
- код 1.1 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 мес.;
- код 1.2 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 мес.
Записи по сотруднику принятого по совместительству в отчете ЕФС-1 будут выглядеть следующим образом.
Обратите внимание! Если сотрудник является внутренним или внешним совместителем — в отчетный файл такой признак не выгружается и в печатной форме не отображается.
Заполнение формы подраздела 1.1 формы ЕФС-1 заполняется в соответствие с рекомендациями Фонда из письма от 23.07.2024 N 19-20/33495 начиная с релизов ЗУП / ЗГУ 3.1.27.271/3.1.30.15.
статьи на почту?
